Una experiencia transformadora para líderes que buscan ordenar, alinear y ejecutar con foco humano. Ideal para comenzar el año con claridad, propósito y equipo alineado.
¿Qué es "Liderar desde el Centro"?
Es un programa intensivo, práctico y estratégico de 4 sesiones grupales. Trabajamos directamente con líderes y sus equipos estratégicos, pero el foco principal está en observar y potenciar el rol del líder dentro del equipo. La intervención con el equipo permite visibilizar cómo se desempeña el líder, para luego trabajar con él/ella en su mejor versión.
¿A quién está dirigido? Líderes de equipos estratégicos que:
Se sienten sobrepasados o desconectados
Quieren ordenar su año y alinear a su equipo
Buscan resultados sin perder lo humano en el camino
Están listos para liderar desde un nuevo lugar: más centrado, claro y presente
Si algo de esto te resuena, este programa es para ti.
Estructura del Programa
Encuentro individual con el/la líder
Exploramos su estilo de liderazgo, desafíos actuales, prioridades del negocio y dinámicas del equipo
Observamos qué está funcionando, qué está estancado y qué está invisibilizado
Clarificamos el propósito personal y organizacional del líder, su nivel de influencia y su foco estratégico
Se co-diseña el enfoque de las siguientes sesiones para generar el mayor impacto posible en el equipo
(Propuesta de valor: esto no es una charla ni un taller aislado. Es una experiencia de transformación para el líder con impacto directo en su equipo real. El mercado está saturado de teoría y discursos, pero falto de acompañamiento honesto y aplicado. Cuando sientes que el año se acaba, y no estás llegando a las metas. En esta época del año ya no vas a lograr todo lo que te propusiste, el tiempo no alcanza, pero es momento de definir qué es lo que genera más impacto y terminar el año con sensación de logro. No quieres sentir que a pesar de todo el esfuerzo, no pudiste lograr las metas)
Sesión grupal facilitada con el equipo, con foco en observar cómo el/la líder guía y participa
Se propone una conversación sobre el propósito compartido: ¿para qué trabajamos juntos este año?
Se levantan acuerdos básicos de colaboración y convivencia, promovidos por el/la líder
Después de la sesión, se revisa con el líder cómo fue su vivencia, qué le costó, qué aprendió de sí mismo
Se acompaña en el diseño de sus próximos pasos de alineación interna y liderazgo activo
(Propuesta de valor: Facilitación en vivo con el equipo como espejo para el líder: esta parte es única. No muchas personas se atreven a entrar a la sala con el equipo. Este programa si lo hace y eso hace la diferencia y genera impacto real. Muchos líderes en esta época del año ven que no han logrado alinear al equipo y muchas veces creen que el problema esta en eso, cuando la verdad es que no se han logrado acuerdos concretos, y el lider no ha sido capaz de transmitir el propósito)/ Te acompañamos a generar esa conexión con tu equipo y a mostrarte como con un propósito común y que todos hacen suyo, pueden lograr todo lo que se propongan)
Te entregaré un esquema claro y concreto de una intervención con tu equipo:
Se observa cómo el/la líder conduce, comunica, escucha y enfrenta conversaciones difíciles
El foco está en su presencia, claridad, apertura y capacidad de contener o tensionar según lo necesario
Post sesión, se trabaja con el líder en cómo mejorar su estilo comunicacional y su capacidad de influencia
(Propuesta de valor: Los líderes se sienten cansados o sobrepasados porque ven que hacen mucho y no logran avanzar como quisieran. Las cosas no fluyen, los equipos y el líder se desmotivan, las encuestas de clima a la baja, las evaluaciones de liderazgo no reflejan el esfuerzo que el líder siente que realizó. Con este acompañamiento revisamos si los mensajes y las formas de comunicarse están siendo las adecuadas)
Sesión grupal/individual enfocada en visualizar el año: objetivos, focos, responsabilidades y puntos de control
El/la líder presenta al equipo su visión y co-construye con ellos los caminos de ejecución
Se le acompaña en cómo traducir visión en acción, sin perder foco ni conexión con su equipo
Luego de la sesión, se acompaña al líder en la priorización, seguimiento y consolidación del plan
(Propuesta de valor: Ya termina el año y no podrás realizar todo lo que te propusiste. Intentar abarcar todo es claramente una utopía y hay que parar, pensar estratégicamente y avanzar. Decidir a qué ponerle la energía requiere de una estructura de pensamiento y planificación y nosotros te acompañamos a hacerlo. De esta forma podrás terminar el año bien posicionado, pavimentando el camino para un 2026 excepcional y sentir como líder que es posible liderar sin sufrir y sin sacrificar vida persona en el intento)
Reencuentro grupal post-verano, facilitado como observación activa del liderazgo
Se retoman compromisos, se ajustan planes y se refuerzan acuerdos
Se trabaja directamente con el/la líder en cómo recuperar foco, ritmo y claridad después del receso
(Propuesta de valor: Porque nuestra intención es que termines este 2025 con una sensación de logro y motivación, pero sabemos que es importante partir el 2026 bien desde un inicio te regalamos una sesión para refrescar conocimientos, elevar tu energía a lo que inicia y hacer seguimiento a la forma en que estás sosteniendo tu liderazgo arriba)
Modalidad: Online o presencial (según necesidad del equipo)
Duración por sesión: 1,5 a 2 horas
Material de apoyo: Plantillas, actas, herramientas prácticas, formularios de preparación y seguimiento
Acompañamiento personalizado entre sesiones, según requerimiento del líder
Agenda tu Sesión de Claridad SIN COSTO para descubrir si este programa es, efectivamente, lo que necesitan tu equipo y tú
¿Qué hace único a este programa?
Está basado en la experiencia real de liderazgo
Fusiona estrategia + conexión humana
Cada sesión tiene impacto inmediato y se adapta a la realidad del equipo
Este programa es una intervención estratégica de liderazgo, no una capacitación genérica de equipos.
“¿Estás cerrando el año cansado, frustrado o sintiendo que empujaste solo?”
“¿Sientes que el problema es tu equipo, pero algo dentro de ti dice que también podrías liderar distinto?”
“Tu equipo no está desmotivado porque sí. Hay algo que tú puedes hacer distinto como líder.”
“Aún puedes terminar el año alineando a tu equipo y recuperando el foco.”
EL MÁS POPULAR
¿Qué incluye el programa?
2 sesiones individuales de Diagnóstico y Seguimiento contigo.
2 sesiones grupales con tu equipo: Propósito, Comunicación, Planificación.
1 sesión Bonus Track en marzo para iniciar el 2026.
Recursos descargables, seguimiento y soporte.
¿QUIÉN TE GUIARÁ?
Soy Karen Contreras.
Líder de operaciones, enfermera, coach ejecutiva y creadora del enfoque Liderar desde el Centro.
Llevo más de 17 años liderando equipos en salud, bajo presión, con urgencia por resultados y con el compromiso profundo de que el liderazgo puede (y debe) ser más humano, más estratégico y más posible.
Hoy acompaño a líderes como tú a reconectarse con lo que importa, lograr resultados sostenibles y liderar sin perderse en el intento.